一例一休，月薪制的平均時薪，遠低於時薪制！休息日加班費，不增反減！？ @ annievd8f52c@outlook.com

eric45917 wrote:
前兩小時應給付87.5375 x 1又1/3 x 2 ＝ 233.43元
其實不是你想的如許
如許的算法一直都存在，這是上有政策下有對策...(恕刪)

雇主合計給付526元加班費，和當日薪資87.5375 x 8 ＝ 669元

如許的算法一向都存在

證悟者 wrote:

基本沒有歇息日這工具
淩駕了足足兩倍
========
舊制翻譯薪水領起來不是會更少嗎？

是另外有基本工資審議委員會審議決定
修法前，領21009元基本工資，歇息日加班4小時，加班費只有給176元
勞動部說：
那模樣的話都還是...(恕刪)

可是還不是一樣只能按上級與豬公休法來執行

更可笑的是

所以歇息日加班4小時
之前歇息日翻譯加班費翻譯計算公式是：平均時薪 x 1/3 x 2 + 平均時薪 x 2/3 x2
造成加班費看似大幅增加，其實不增反減
假如給600元，還算高於法令標準呢！
目下當今的勞動部解釋是：當日底薪已包括在月薪，不消別的給
如許還能幫政府措辭？
恰好看到這篇文章，解釋的很清晰，人人可以參考：

會不會是貴公司人資算錯？或是碰到很阿殺力的老闆？

那模樣的話都照舊制上班沒加班的話
　　不久，家裡翻譯口糧不敷了，狙公想節制獼猴的食量，但又怕這群獼猴不馴服自己，於是先騙牠們說：「今後分給你們橡樹的果實，早上三粒，晚上四粒（本來一天八粒），夠吃了吧？」這群獼猴聽了嫌少，都豎立起來發脾性，過了一會兒，狙公改口說：「給你們橡樹的果實，早上四粒，晚上三粒，總該夠了吧？」這時候，獼猴以為可以多得一顆果實，顯得十分喜悅。
願聞其詳

。-> 翻譯社|,-> 翻譯公司|的-> 翻譯

但之前是部門黑心雇主鑽法令沒有嚴格規範的灰色地帶

沐日加班，當日出勤底薪要別的給，不能包括在原月薪內

翻譯例沐日、國定假日、和特休

領21009元基本工資的底層勞工
提到時薪制，歇息日出勤加班4小時，老闆當天只給了600元（比平日多200元）看成加班費翻譯問題翻譯社

翻譯多給3100元？）
你這句話：台灣勞工就是被虐慣了才會有今天翻譯現象

破解新制一例一休加班費的文字遊戲
休息日加班四小時，加班費給526元就好（住遠點的，扣掉往返車錢，剩沒幾何）

翻譯算法，完滿是勞動部本身假定翻譯

老闆只要多付526元的加班費，就算相符勞基法
就是勞動部在玩文字遊戲，诳騙勞工的樞紐

至少會是：21009元底薪＋700元沐日出勤費（有出勤就要算一天8小時）+176元加班費

wessley wrote:
然則實際上，勞動部說：當日薪資669元已包括在根基工資21009元裡，有無加班都有得領，雇主不用額外再給付。

wessley wrote:
就馬上換掉來討好勞工

現在是當局幫雇主背書，告知大師就是應當這樣算，黑心雇主翻譯算法才是對的
朝秦暮楚的故事應當聽過吧！
舊制翻譯薪水領起來不是會更少嗎？...(恕刪)

新制的最大優點：落實周休二日
如何得來?
　　宋國有個狙公，喜愛獼猴，養了一大群翻譯社他能懂得獼猴的心意，獼猴也能討得狙公的歡心。狙公寧願減少家裡的口糧，也要讓獼猴吃飽。
不好意思那想請問一下舊制的算法是怎樣的呢?(已月薪來講的話)
所以客歲領21009底薪的勞工，沐日加班4小時，按照之前的勞動部注釋令
假如是月薪制，領根基工資21009元翻譯基層勞工，換算時薪等於87.5375元。

後兩小時應給付87.5375 x 1又2/3 x 2 ＝ 291.79元

殺破狼～丹 wrote:
另一棟樓：一例一休出勤老闆真翻譯會給加班費嗎？

新制上班反而有週休二日並且薪水照付給我
之前是指多久之前?

如果見紅休最少有21009元的薪水

那你知道之前只要給 176 元

eric45917 wrote:
所以歇息日加班4小時

平均時薪如果以87.5375元計較，歇息日加班費有526元
只是名義上的加班費增加了，實際上領得錢卻變少

平日加班一小時，加班費給117元就好（比去外面打工還不如）
新制勞基法，月薪制翻譯平均時薪忽然大幅下降，遠低於時薪制。
歇息日加班多給了一倍底薪？
========
新制歇息日的加班費的較量爭論公式是：平均時薪 x 1又1/3 x 2 + 平均時薪 x 1又2/3 x2
不是幫當局措辭而是新制上路後我實際領到的變多許多...(恕刪)

因為勞工不爽
當月薪水條，就算以時薪87.5375元較量爭論

不忘本一點的雇主，會以一個月180小時為根本，較量爭論平均時薪和加班費
歇息日加班，根基4小時起算

那你知道之前只要給 176 元...(恕刪)